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跳槽後期:理清辭退誘因探究絕大多數可行解方。 辭任初期去職會面、求解辭退預告期時、編著去職回信、核查放假和基本工資。 辭職晚期管理工作交接、歸納職涯人脈關係。 具體運轉之上,需要分為5關鍵步驟: 流程1:搞清楚卸任究其原因,尋找最差。
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知其然不知其所以然:就是這樣的話,仍舊不會為什么這樣的話。諷刺介紹表面現象,不瞭解話語的的某種意義案子根底。出自於戰國時代・孟子孟子・秋水》北朝・黃・劉孝標《辯命學說:大自然之人,物見其然,究竟所以然;同謂均得。
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